1: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:05:16 ID:QUm
今部下を囲んで部署のみんなで土下座、殴る蹴る、便器なめる、雑巾食うなどやりたい放題wwwwwwww
みんなを失望させたんだから制裁くわえて当たり前だよね
みんなを失望させたんだから制裁くわえて当たり前だよね
2: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:05:38 ID:hIs
定期
3: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:05:45 ID:Npo
これすこ
4: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:06:10 ID:Fws
たのしそう
5: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:07:27 ID:zMz
13: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:12:08 ID:tQC
>>5
これほんとすき
これほんとすき
6: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:07:39 ID:RJc
確かに大ダメージくらうわ
7: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:08:30 ID:DJb
雑巾パーティーすんなや
8: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:08:51 ID:qCc
元の1000分の1以下の損害なのでセーフ
9: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:08:55 ID:RoA
国家予算レベル定期
10: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:09:00 ID:Zyt
なんで334じゃないんや
11: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:10:48 ID:Zqt
一等地へのタワマン建造くらいか?
12: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:11:28 ID:HSa
久々にみたわこの糞定期
14: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:12:41 ID:tDI
16: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:13:09 ID:GxB
>>14
ゲルニカ草
ゲルニカ草
15: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:12:45 ID:jeI
今部下を囲んで部署のみんなで部下に土下座させる、殴る蹴る、便器なめさせる、雑巾食わせるなどやりたい放題wwwwwwww
みんなを失望させたんだから制裁くわえて当たり前だよね
みんなを失望させたんだから制裁くわえて当たり前だよね
17: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:13:46 ID:jLv
>>15
これが正しい
これが正しい
18: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:14:05 ID:tuz
もう10億円分の失敗させなアカン
20: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:15:26 ID:FKv
精神的ダメージ大きそう
21: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:15:49 ID:OZ8
10億足りない
22: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:16:57 ID:W5y
地獄絵図やな
23: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:17:20 ID:1ia
国語は重要やってはっきりわかんだね
24: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:17:45 ID:6hx
消費税込みで草
26: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:31:13 ID:R36
マジな話社員が324億円の損失を出したら
会社は損害請求みたいなのってできるんか?
会社は損害請求みたいなのってできるんか?
27: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:33:22 ID:MVC
損害を与えたんやなくて商談失敗しただけやろ
ニート的には社員が責任取る必要ないと思うんやが
ニート的には社員が責任取る必要ないと思うんやが
28: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:37:45 ID:M8h
せめて58兆円は越えてけよ
29: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:37:54 ID:6hx
よっぽどでない限り請求できない
できても全額はまず無理
明文の根拠があるわけやないけど判例では
できても全額はまず無理
明文の根拠があるわけやないけど判例では
30: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:38:44 ID:2e9
324億円の商談を1人で抱える訳ない定期
31: 名無しさん@おーぷん 2017/07/25(火)19:39:01 ID:1Ki
すこすこのすこ
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1500977116/
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