business_black_kigyou
1: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)12:47:08 ID:yxO
仕事量と労働力のバランス崩壊してんじゃん

2: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)12:47:54 ID:iWq
残業やめて会社傾いて給料減ったりしてな

4: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)12:52:39 ID:yxO
>>2
だからなんで残業前提の話になるんだよ

6: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)12:55:52 ID:Yer
>>4
そんだけ仕事があるからだろ

9: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)12:59:13 ID:yxO
>>6
だから労働力増やしてバランス取れって事だよ

3: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)12:50:19 ID:Yer
それで儲からないならそもそも残業させんやろ

大抵の経営者はお前より知能あるぞ

4: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)12:52:39 ID:yxO
>>3
だからなんで残業前提の話になるんだよ

12: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:01:23 ID:PxN
>>3
残業させない方が儲かるに決まってるやん

7: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)12:56:37 ID:c1I
俺が今まで働いたところはだいたい「人件費節約のために残業するな」って感じだったわ

10: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:00:16 ID:k5z
増やせればそれが一番いいね

13: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:13:20 ID:Zts
人が足りてないのよね

15: るんるん 2018/09/11(火)13:16:07 ID:wfc
>>13
× 人が足りてない
○ タダ働きしてくれる奴隷が足りない

14: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:14:23 ID:3HU
毎日残業手当つけばそれでいいじゃん

16: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:21:08 ID:PxN
>>14
会社は残業手当てをつけない方がいいやん
人を増やすと税金かかるけど

17: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:25:47 ID:3HU
会社が雇用者のために支出している費用は給料だけじゃないわけよ
社会保険やらなにやらいろんな金を負担している

3人分の仕事を3人にやらせるより、
3人分の仕事を2人にやらせて、1.5倍の給料を与えたほうがが負担が少ない

底辺労働者に限って少し忙しくなると「社員を増やすべきだ」とかアホ抜かす

20: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:38:03 ID:ong
>>17
10人分の仕事ひとりにやらせて10倍給料与えたほうがいいってことになるな

21: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:39:53 ID:3HU
>>20
そうやで
だからプログラマーみたいに業務の効率化をはかれる業種は
人によって高い収入を得られる

効率化をどうやって進めていくかや

22: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:42:29 ID:ong
>>21
そうなのか
じゃあ100人分の仕事ひとりにやらせて100倍給料与えたほうがさらにいいな

24: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)14:20:34 ID:yxO
>>17
繁忙期とかで一時的に忙しくなるならまだしも
万年人手不足は流石に人増やせでいいだろ

23: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)13:49:37 ID:hjW
残業させないと回らない職場もおかしいが
残業しないと生活できない従業員もおかしい
でもおかしくない
それは作られたものだから

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1536637628/

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